荒木ユウのよっしゃいけるブログ。

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命令と自発的な創意

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地位による命令で人を動かしていてないか。自発的な創意がでにくいようにしてないか

 

 

人の上に立つ重要な地位にある人は常に反省する必要があるということは自分自信では知っていてもその反面違ったことを考えています。

 

本当に仕事のために指示を出す事ではなく自分の地位の高さや年齢によって人が動くということのみを認識して全てを命令によって行おうとするのである。

 

しかしこれはいいやり方とは言えません。

 

このようなやり方が繰り返されていれば部下は自然と自発的な意見や自主的な創意を出す機会が少なくなり命令にさえ従ってさえいれば良いという慣習ができてしまいます。

 

このような状況にならないようにするには指示を出すだけでなく部下に考えさせる機会を持たせる必要があります。

 

部下が「次は何をすればいいですか?」と言ってきたとしてもすぐに命令せずに何をしたらいいと思う?と考えさせることで部下は自分で考えられるように成長していきます。

 

まとめ

 

部下が自発的に創意を出せるようにするためにもリーダーは地位の高さや年齢だけで命令するのではなく考えさせられるように促すことが必要なのではないでしょうか?

 

 

 


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